紅寶麗集團召開“凝心聚力、厚積薄發，堅持創新引領、實干擔當，全力推進公司高質量發展”專題報告會

   12月10日，紅寶麗集團召開了“凝心聚力、厚積薄發，堅持創新引領、實干擔當，全力推進公司高質量發展”專題報告會，就集團業務開展和產業發展進行匯報交流，找準問題、拓寬思路、共話未來。
 

 
   會前，與會人員在各子公司負責人的帶領下，深入生產基地一線實地考察，傾聽一線員工心聲，了解產業基地發展現狀。在隨后的報告會上，集團各業務板塊負責人圍繞2022年度各板塊發展經營效益、重點工作和業務拓展等方面進行了匯報，并針對當前工作中存在的問題及解決措施、下步工作思路進行了溝通交流。
 

 
   集團黨委書記、總裁芮益民在聽取了各版塊負責人的匯報后，對各版塊在2022年取得的成績表示了肯定。他表示，今天的專題報告會模式新穎，主題明確，與會人員要倍加珍惜此次機會，虛心學習、認真請教，進一步開闊視野、創新管理、提升水平。他對今后的工作提出了三點要求，一是全體員工要一起努力，共同擔當，著力打造紅寶麗的安全環保文化，推動紅寶麗安全文化體系的形成；二是要突出運營，提升績效，助力集團實現跨越式發展。各業務板塊要以運營為抓手盤活存量，通過提升運營質量，注重在產業鏈上的協同發展、協同合作，修煉內功，促進發展。三是要以重點項目為基點，高效落實推進項目建設。全體員工要凝聚共識、堅定信心，從細節入手，主動作為，通過我們的努力付出，把既定的工作目標逐一落實，助力集團走向“做強做大做長”的高質量發展之路。
 

 
   集團創始人、董事長芮敬功表示，在過去的一年里，年輕有為敢擔當的紅寶麗人通過不懈奮斗取得了一定的成績。希望全體員工可以通過本次專題報告會，統一思想，進一步增強對集團未來發展前景的信心。他強調，首先要堅持科技是第一生產力，提升科技含金量。各業務板塊要以研發為主要切入口，不斷優化技術工藝，積極儲備高端技術，為集團發展注入活力和動力。其次，強調人才是第一資源。在人才培養上，不僅要為部門內部人才成長創造條件，也要為集團各部門、子公司崗位間的人才交流打造基礎，加大一線員工、關鍵崗位人才的培養力度，為集團發展培養復合型人才隊伍。最后，要牢記創新是第一動力。我們要始終堅持用技術破局未來，用創新賦能發展。要持續加大創新投入和力度，增強創新意識，堅持問題導向，不斷提出真正解決問題的新理念新辦法。各業務板塊還要將企業文化融入到日常工作中，以文化落地促進發展、以文化塑造凝心聚力，實現我為企業做貢獻、企業伴我共成長的雙贏新發展，助推實現集團“明年見曙光，后年現春光，五年更輝煌”的美好愿景！
 

 
   集團領導班子成員，集團職能部門、各子公司負責人，業務骨干等共計90余人參加了本次專題報告會。